2015年4月21日上午9點(diǎn)半，在公司保安二部四大隊(duì)派駐單位市自來(lái)水公司會(huì)議室，召開(kāi)了保安班長(zhǎng)交流座談會(huì)。大隊(duì)長(zhǎng)岑均育、市自來(lái)水公司胡主任、各水廠的10位保安班長(zhǎng)及代表參加了此次座談會(huì)。
會(huì)上，各保安班長(zhǎng)紛紛各抒已見(jiàn)，針對(duì)目前自來(lái)水各分廠安保工作的不平衡性、人員調(diào)整權(quán)限和力度不足、福利分配不均等存在問(wèn)題展開(kāi)了一系列討論。隨后，胡主任對(duì)此次座談會(huì)作了總結(jié)：一是認(rèn)為各水廠由于自身實(shí)際發(fā)展的不同，安保需求及標(biāo)準(zhǔn)略有差異，因此不能進(jìn)行橫向比較，希望各隊(duì)員要立足本職，提高執(zhí)勤能力，嚴(yán)格要求自己，做好在職的每一天。二是針對(duì)個(gè)別缺乏工作責(zé)任心、工作質(zhì)量低下、貽誤工作的保安人員，要建立談話提醒制度，對(duì)確實(shí)不能勝任崗位者，考慮予以調(diào)整工作崗位。三是會(huì)積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)調(diào)整各位隊(duì)員的福利待遇，不斷提高隊(duì)員的工資和福利待遇，改善工作環(huán)境，爭(zhēng)取以最佳狀態(tài)扎實(shí)做好各項(xiàng)安保工作。最后，胡主任希望隊(duì)員們要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，工作中盡心盡責(zé)，不斷創(chuàng)新，努力工作，將市自來(lái)水公司的安全管理工作不斷推向更高更深層次。
會(huì)后，與會(huì)保安班長(zhǎng)紛紛表示，一定時(shí)刻謹(jǐn)記公司及客戶單位的安保工作要求，堅(jiān)守自己的工作崗位，鼓足干勁，保持良好心態(tài)，盡心盡力做好每一項(xiàng)工作。
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